In het IKK akkoord is afgesproken dat werkgevers vanaf 1 januari 2018 investeren in specifieke scholing voor babyopvang. Voor 1 januari 2025 hebben alle beroepskrachten die met 0-jarigen werken deze specifieke scholing ontvangen. Scholing voor babyopvang moet erkend zijn door de CAO-tafel Kinderopvang volgens landelijk vastgestelde criteria.
BabyWijs©: professionele babyopvang staat op de FCB-lijst met door de CAO-tafel goedgekeurde (IKK-erkende) babyscholingen.
Wat BabyWijs© professionele babyopvang zo uniek maakt?! De combinatie tussen zelfstandig online leren en de koppeling naar de werkvloer en de visie/beleid van de organisatie.
De complete BabyWijs© leerroute bevat de volgende elementen:
- Vijf online leermodules om in eigen tijd en tempo te volgen.
- Reflectie- en oefenvragen om kennis te toetsen.
- Praktijk- en inleveropdrachten voor de koppeling naar de werkvloer.
- Persoonlijke feedback van de pedagogische coaches van KinderWijs TV.
- Een bibliotheek met achtergrondinformatie en naslagwerk.
- Optioneel voor organisaties: een online leerplatform voor de organisatie voor monitoring, coaching en begeleiding.
Waarom kiezen voor BabyWijs©?
- Binnen 2-4 maanden IKK-proof zonder logistieke uitdagingen.
- Laagdrempelig en kostenbesparend.
- Vanaf 1 deelnemer tot -> onbeperkt aantal deelnemers.
- Op laptop, Ipad/tablet (swipen) vanaf iedere locatie.
- Volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten.
- Monitoring en coaching van cursisten op afstand.
- Maatwerk mogelijk en toegang tot de BabyWijs© Borgingstoolkit vanaf 15 deelnemers.
Op een interactieve manier wordt kennis levendig gemaakt en leren leuk en interessant. Professionals worden optimaal uitgerust, dankzij de afwisseling van theorie, vragen, opdrachten en video’s.
De modules zijn los of als pakket aan te schaffen in de Winkel. Aanschaffen kun je voor jezelf en voor anderen doen (zie FAQ). Ben je een organisatie met meerdere medewerkers, prik dan een datum voor een Koffiecall van 20 minuten, zodat we je advies kunnen geven bij jouw speciale scholingswens.
