Specialisatie pedagogisch coaching in praktijk

Ben jij als ervaren pedagogisch coach (2 jaar ervaring geadviseerd) in de kinderopvang of bemiddelingsmedewerker op zoek naar een verdieping om met jouw coaching professionals die met kinderen werken echt in hun pedagogische kracht te zetten? Weerstand omdraaien naar groei en ontwikkeling?

Investeer in je coachende vaardigheden en boek vooruitgang en groei in je team.
Gun jezelf de mogelijkheid om te reflecteren op wat jij ziet, zegt en doet als pedagogisch coach om vanuit daar weer een stap verder te groeien als coach.

Duik met deze specialisatie in o.a. systemisch coachen, omgaan met weerstand, achterhalen van de vraag achter de vraag en vertalen van de pedagogische visie naar dagelijks handelen. Door middel van oefenen met nieuwe inzichten, herkenbare praktijkcasussen en beproefde methodieken en interventies maak je je coaching effectiever
en persoonlijker.

Wil jij dit? Dan is deze specialisatie, voor jou als ervaren coach, uitermate geschikt als jouw volgende stap.

Uniek aan deze online leerroute is de combinatie tussen zelfstandig online leren en de koppeling naar de werkvloer door praktijkopdrachten en feedback en ondersteuning van de online coaches van KinderWijs TV.

De scholing bestaat uit:

• Drie online leermodules (e-learning)
• Vijf verplichte online inleveropdrachten in aanloop op het eindgesprek
• Een online coachgesprek als afsluiting van de scholing
• Fysieke lesmap/opdrachtenboek met praktijk- en reflectieopdrachten

Bij de start ontvang je per post een Startpakket met benodigd lesmateriaal om een goede, snelle start te maken.
-> Fysieke lesmap/opdrachtenboek
-> Boek: Maak van coachen een gewoonte
-> Boek: NCKO Kwaliteitsmonitor
-> Studieplanner van KinderWijs TV
-> Set Focuskaarten coaching

Na deze specialisatie heb je dit bereikt:

Module 1:
• Je kunt professionals laten reflecteren op hun eigen gedrag, zodat zij daar leerpunten uit halen die vertaalt kunnen worden naar coachdoelen. Je weet daarbij de kwaliteiten van professionals optimaal in te zetten.
• Je bent in staat om verschillende leerstijlen te herkennen, de ‘vraag achter de vraag’ te vinden en vanuit daar een positieve groei/leerhouding te stimuleren.
• Je beheerst verschillende gesprekstechnieken en feedbackregels en hebt kennis van interventies waarmee je kunt motiveren en eigen verantwoordelijkheid over het leerproces kunt aanzetten.

Module 2:
• Je coachhouding kenmerkt zich door ontspannen aanwezig zijn waarbij je werkt met datgene wat op dat moment aanwezig is. Je bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen en te onderhouden.
• Je kunt met een open blik, met oog voor je eigen overtuigingen en aannames, intunen op je gesprekspartner.
• Je ervaart weerstand als een uitnodiging om te onderzoeken wat er onder water bij de professional speelt, je kunt confronteren, een spiegel voorhouden EN dit vertalen naar een zinvolle coachvraag en leerdoel.
• Je hebt kennis van systemische ‘wetmatigheden’ en houdt hier rekening mee in je coaching. Dit helpt je bij het transparant coachen in een hiërarchische relatie.

Module 3:
• Je kunt de pedagogische visie en doelen van de organisatie vertalen naar dagelijks pedagogisch handelen in de opvang en professionals hierin meekrijgen.
• Je bent in staat om knelpunten en/of hiaten in de werkzaamheden, kennis en vaardigheden signaleren en coachingsbehoeften achterhalen.
• Je werkt met formats voor groeidoelen en evaluatie waardoor je de voortgang kunt volgen en tot resultaten komt.
• Je bent in staat het pedagogisch beleidsplan en –doelen op te breken in relevante individuele ontwikkeldoelen per professional die het functioneren in de opvang versterken en het werkplezier vergroten. Je bent in staat om een individueel/groepsgericht coachplan opstellen.
• Je weet hoe de kwaliteit van het functioneren van medewerkers te bewaken en dit te bespreken dit met de leidinggevende.