Bij Kindercentrum en Gastouderbureau Ratatouille vinden we het belangrijk dat onze professionals zich blijven ontwikkelen. Dankzij de samenwerking met KinderWijs TV hebben we toegang tot een breed en relevant aanbod van trainingen en cursussen.

Ons team ervaart dit als waardevol: de leermogelijkheden zijn flexibel, sluiten goed aan bij hun ontwikkelbehoeften en dragen direct bij aan de kwaliteit van zorg en begeleiding die we onze kinderen bieden.

We zijn enthousiast over deze samenwerking en kijken ernaar uit om samen met onze professionals verder te groeien.

Bij Kinderdagverblijf Het Bergje zijn we heel enthousiast over onze start met KinderWijs TV. Vanaf het begin verliep het contact soepel en vlot. Ons team reageerde direct positief en vindt het fijn dat er meer uitdaging, verbreding en verdieping in het werk wordt geboden. Met onze eigen Academie bij KinderWijs TV hopen we het team niet alleen verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied, maar ook daarbuiten.

Bij Kinderopvang Peter Pan vinden we het belangrijk om ons te blijven ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen die direct toepasbaar is op de werkvloer. Daarom werken we graag samen met KinderWijs TV.

De start met KinderWijs TV verliep prima. Het contact ervaren we als zeer positief: de dames zijn goed bereikbaar, staan open voor alle vragen en zijn altijd behulpzaam.

Met de online academie kunnen we als team én als individuele professionals blijven groeien binnen ons vak. Zo versterken we niet alleen onze eigen kennis en vaardigheden, maar ook de kwaliteit van de opvang die we dagelijks bieden.

Een aantal jaar geleden zijn wij in contact gekomen met KinderWijs TV omdat we op zoek waren naar maatwerk in de door de wet IKK verplichte babyscholing.
Aan de modules van BabyWijs zijn elementen uit ons pedagogisch beleidsplan en aandachtspunten van Forte Kinderopvang op het gebied van werken met 0-jarigen toegevoegd.
Zo konden onze medewerkers de geleerde theorie direct toepassen in de praktijk op hun locatie.
De helpdesk van KinderWijs TV is goed bereikbaar en ingeleverde opdrachten worden vlot nagekeken.
Bijna al onze pedagogisch medewerkers die werken met 0-jarigen vonden de online scholing BabyWijs een fijne manier om hun certificaat te behalen.

Forte Kinderopvang hecht veel waarde aan de groei van medewerkers. Daarom hebben we het afgelopen jaar samen met KinderWijs TV onze Forte Academie ontwikkeld. Forte Academie biedt een uitgebreid en divers aanbod van trainingen en ontwikkelkansen. En dankzij de actuele en interactieve online cursussen kunnen onze medewerkers leren waar en wanneer het hen het beste uitkomt.
In de Forte Academie staat een uitgebreid aanbod aan cursussen om pedagogisch medewerkers te ondersteunen in hun werk. Op ons verzoek ontwikkelt KinderWijs ook steeds meer cursussen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zodat er ook daarin gegroeid kan worden en er ook voor medewerkers met een andere functie binnen Forte Kinderopvang genoeg te ontdekken is in de Forte Academie.

Bij Babino vinden we het belangrijk dat onze professionals zich blijven ontwikkelen binnen hun vakgebied. Daarom zijn we gestart met KinderWijs TV: een platform dat medewerkers de mogelijkheid biedt om cursussen te volgen op een moment dat bij hen past. Zo ondersteunen we hun groei op een manier die flexibel en praktisch is.

Het online leren verloopt goed. We zien veel enthousiasme: er zijn veel aanmeldingen voor de verschillende cursussen en medewerkers kiezen er vaak zelfs meerdere tegelijk. Een groot deel rondt de cursussen ook tijdig af.

Wat ons aanspreekt, is dat medewerkers zelf kunnen kiezen wat bij hen past. Soms gaat het om opfrissing van bestaande kennis, maar vaak leren ze ook écht iets nieuws — iets dat ze direct kunnen toepassen in de praktijk. Dat maakt het leerproces waardevol en concreet.

Ook het contact met KinderWijs TV verloopt prettig. Als we ergens tegenaan lopen, is er snel en laagdrempelig contact mogelijk. We krijgen altijd vlot een reactie, wat fijn werkt in de dynamiek van een kinderopvangorganisatie.

We denken graag mee over toekomstig aanbod. Extra verdieping binnen VVE – bijvoorbeeld over digitale geletterdheid, bewegend leren of interactief voorlezen – zou een mooie aanvulling zijn. Ook zouden we graag meer modules zien die aansluiten op de BSO+ doelgroep.

Bij Eige Wijzz vinden we het belangrijk dat iedereen in het team de ruimte krijgt om te blijven leren — op een manier die past bij de eigen behoeften en ontwikkeling. Daarom kozen we voor KinderWijs TV. Het platform maakt het mogelijk om zelf te kiezen wat je wilt leren, afgewisseld met verplichte modules wanneer nodig. Op die manier houden we het leerproces inspirerend én in beweging. Zo zorgen we ervoor dat we als team samen blijven groeien.

Hoewel we op dit moment midden in de drukte van het einde van het schooljaar zitten, merken we nu al dat het platform inspirerend werkt. Het nodigt uit om meer te leren en ook om met een frisse blik naar ons werk te kijken. Het fijne aan het systeem is dat het intuïtief is en weinig uitleg vraagt — je kunt er eigenlijk meteen mee aan de slag.

Het contact met KinderWijs TV ervaren we als prima. Doordat het programma zo duidelijk is, hebben we tot nu toe nauwelijks hulp nodig gehad. Maar het is fijn om te weten dat ondersteuning binnen handbereik is als we het nodig hebben.

We zijn nog maar net begonnen met permanente educatie via KinderWijs TV, maar het enthousiasme is er.

Bij De Hooijbergh hechten we veel waarde aan de blijvende ontwikkeling van ons personeel. We willen dat medewerkers zich blijven verdiepen in hun vak en nieuwe inzichten opdoen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Het online leerplatform van KinderWijs TV was voor ons dan ook een logische keuze. De vorm van leren past goed bij onze organisatie, en het actuele cursusaanbod sluit aan op wat onze pedagogisch medewerkers nodig hebben.

Vanaf de start waren we positief verrast door de energie waarmee het team aan de slag ging. Veel collega’s hebben inmiddels al meerdere cursussen afgerond, en we merken hoe dat bijdraagt aan hun werkplezier en professionalisering. Medewerkers vinden het prettig dat ze zelf kunnen kiezen welke cursus het beste bij hen past. Dat geeft niet alleen autonomie, maar zorgt ook voor meer betrokkenheid. Het is mooi om te zien dat de inhoud van de cursussen echt leidt tot verdieping in hun werk.

Wat ons opvalt, is dat het leren niet stopt bij het afronden van een module. Er wordt op de groepen actief over de inhoud gepraat: “Hoe vond jij dit?” en “Zouden we dit kunnen toepassen bij ons op de groep?” Het stimuleert onderlinge uitwisseling en teamontwikkeling — precies wat we voor ogen hadden met permanente educatie.

Het contact met KinderWijs TV verloopt prettig. We kunnen altijd iemand bereiken als we een vraag hebben, en dat maakt het samenwerken laagdrempelig en betrouwbaar.

Bij De Vlindertuin vinden we het essentieel om als pedagogisch team te blijven leren en te reflecteren op wat werkt en wat beter kan. Kinderen maken elke dag nieuwe stappen in hun ontwikkeling, en als leidsters willen we hen daar zo goed mogelijk in begeleiden. Dat vraagt ook iets van onszelf: blijven groeien, nieuwe kennis opdoen, samen evalueren en elkaar versterken. Precies daarom werken we met KinderWijs TV. Het platform biedt ons de mogelijkheid om onszelf continu bij te scholen, op een manier die goed past bij onze dagelijkse praktijk.

We willen dat permanente educatie een vast onderdeel wordt van ons werk — niet als verplichting, maar als iets dat bijdraagt aan werkplezier én kwaliteit. Dankzij KinderWijs TV kunnen we dat waarmaken. De trainingen zijn toegankelijk, actueel en direct toepasbaar. Zo kunnen we ons blijven ontwikkelen als professionals en daarmee ook de begeleiding van de kinderen naar een hoger niveau tillen.

Het contact met KinderWijs TV ervaren we als prettig en laagdrempelig. Als we ergens in vastlopen, is het eenvoudig om hulp te krijgen. Het programma zelf is toegankelijk en gebruiksvriendelijk, wat het makkelijk maakt om ermee te werken en het leren te integreren in ons ritme.

Permanente educatie helpt ons om samen te blijven leren en de dingen aan te passen die beter kunnen — altijd met het doel om de kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun groei.

Bij Flow Kinderopvang waren we op zoek naar een manier om permanente educatie beter te integreren in onze organisatie. KinderWijs TV sloot perfect aan bij onze wensen: het platform biedt onze pedagogisch medewerkers de flexibiliteit om trainingen te volgen op momenten die voor hen uitkomen, in hun eigen tempo. Dankzij het brede en actuele aanbod aan onderwerpen en specials kunnen zij zich blijven ontwikkelen op uiteenlopende gebieden. Dit maakt het voor ons een efficiënte én effectieve manier om deskundigheid structureel te versterken.

Onze start met KinderWijs TV verliep bijzonder soepel. Tijdens de online kennismakingssessies kregen we heldere uitleg over het systeem, waardoor we al snel zelfstandig aan de slag konden. Inmiddels beheren we de leeromgeving moeiteloos zelf, wijzen we trainingen toe aan medewerkers en houden we eenvoudig zicht op hun voortgang. De extra ondersteuning — zoals een bibliotheek met duidelijke uitleg en voorbeelddocumenten — maakt het werken met het platform nog toegankelijker. Wat ook opvalt, is de snelle en adequate reactie op vragen via e-mail; dat draagt echt bij aan het gebruiksgemak.

De samenwerking zelf ervaren we als zeer prettig. Het contact is laagdrempelig en de medewerkers van KinderWijs TV denken actief met ons mee. Ze combineren een professionele aanpak met een persoonlijke benadering, wat het werken met hen niet alleen efficiënt maar ook erg aangenaam maakt.

Met onze eigen academie binnen KinderWijs TV hopen we de kwaliteit van onze opvang structureel te versterken. Door medewerkers toegang te geven tot een divers aanbod aan trainingen, stimuleren we hun groei en vakmanschap. Daarbij vinden we het belangrijk dat leren laagdrempelig blijft, zodat iedere medewerker zich op een manier kan ontwikkelen die bij hem of haar past.